Erfolgreiches Change-Management: Veränderung erfordert mehr als nur Anpassung

Neben dem eigentlichen Projektmanagement ist das Change-Management eines der wichtigsten Felder, auf dem viele Unternehmen großen Nachholbedarf haben. Change, also den Wechsel oder die Veränderung, kann man nicht einfach von oben anordnen. Vielmehr müssen Veränderungen frühzeitig kommuniziert und mit den Betroffenen besprochen werden. Verzichtet man darauf, wichtiges Feedback oder Bedenken der betroffenen Stakeholder einzubeziehen, ruft man automatisch Widerstände hervor. Tatsächlich werden jedes Jahr Unsummen an Geld, Zeit und Ressourcen investiert, um Veränderungen herbeizuführen. Gelingt deren Umsetzung nicht, werden wertvolle Ressourcen unnötig vergeudet. Dabei ist das Ziel der angestrebten Veränderungsprozesse genau das Gegenteil, nämlich die Erhöhung der Effizienz sowie der nachhaltige Erfolg eines Unternehmens.

Kommunikation und Empathie auf allen Ebenen 

Viele Führungskräfte übersehen die Bedeutung des Faktors Mensch in diesem komplexen Geflecht der Beziehungen zwischen Unternehmensstruktur und ausführendem Personal. Damit alle Beteiligten, angefangen bei Kunden über die Stakeholder bis hin zur Führungsebene von den Veränderungen überzeugt werden können, ist ein zielgerichtetes Change-Management unabdingbar.

„Überzeugen statt Befehlen“, ist die verkürzte Formel, die unsere Berater für Sie mit unserem Change-Management implementieren können. Nur dann haben Sie die Gewissheit, dass die Veränderungen die gewünschten Effekte hinsichtlich Effizienz, Mehrwert und Kundenzufriedenheit erzeugen können. 

Voller Einsatz für Ihre Transformation

Neben dem eigentlichen Change-Projektmanagement und der Fokussierung auf Informationsfluss und Akzeptanz bieten wir Ihnen mit unserem Change-Projektservice verschiedene Optionen, die sich genau auf Ihren individuellen Bedarf hin skalieren lassen. Geht es darum, die Kompetenz der Mitarbeiter zu erweitern, um die Änderungen umzusetzen? Oder geht es eher darum, die Kunden mit einem kompetenten Support über die neuen Gegebenheiten zu informieren und zu betreuen?

Unsere Berater analysieren gemeinsam mit Ihnen den jeweiligen Bedarf und erarbeiten ein tragfähiges und nachhaltiges Konzept, mit dem Sie Ihr Change-Management gekonnt in den Griff bekommen. EVOLVE & RESULT ist genau das, was wir bei all unseren Kunden anstreben. Lassen Sie sich von unserer Expertise, Professionalität und Erfahrung überzeugen und begeistern – wir freuen uns bereits auf Ihr Projekt und brennen darauf, es gemeinsam mit Ihnen mit großer Begeisterung zum Erfolg zu führen.